My profile
My profile
Ledige stillinger
Academyexpand_more
For karriereskiftereexpand_more
Om Academy
Våre intensivutdanninger
Historier fra tidligere deltagere
Ofte stilte spørsmål
For bedrifterexpand_more
Våre løsninger
Kundeopplevelser
Jobbsøkerexpand_more
Din karrierepartnerexpand_more
Å jobbe gjennom Academic Work
Rekrutteringsprosessen
Våre stillinger
FAQ
På jobbjakt?expand_more
Ledige stillinger
Deltidsjobb
Registrer din CV
Opprett jobbvarsel
Jobs in English
Våre samarbeidspartnere
Grønne jobb
Våre tips til deg som jobbsøkerexpand_more
Hvordan skrive en god CV
Hvordan skrive en god søknadstekst?
Forberedelser til jobbintervjuet
Les flere nyttige tips
Bedriftexpand_more
Finn medarbeiderexpand_more
Våre tjenester
Spesialistressurs
Vikariat
Rekruttering
Utvikle ferdigheterexpand_more
Reskill
Brights - læringspartner
Bli en bedre arbeidsgiverexpand_more
YPAI
People Plan
Hvorfor samarbeide med ossexpand_more
Våre fagområder
Vår rekrutteringsprosess
Home of the young professionals
Våre kundereferanser
Guider og artiklerexpand_more
Guider
Stories & Insights
Om ossexpand_more
Om Academic Workexpand_more
Om oss
Vårt samfunnsansvar
Priser og nominasjoner
Vil du bli vår kollega?expand_more
Ledige stillinger
Vår kultur
Vilkårexpand_more
Brukervilkår
Personvernerklæring
Varsling
Cookies
Åpenhetsloven
Annetexpand_more
The situation in Ukraine - FAQs
FAQ
Kontaktexpand_more
Kontakt ossexpand_more
Kontakt for bedrifter
Kontakt for jobbsøker
Våre kontorerexpand_more
Oslo
Trondheim
Presseexpand_more
Presserom
Annetexpand_more
Faktura til Academic Work
FAQ
Academic work logo
My profile
My profile
Vis alleJobbsøkerI karrierenRekruttereRe:workAcademy

Re:work

COVID-19 har påvirket og endret måten vi jobber på. Vi har samlet innsikt, perspektiver og historier for å veilede deg på veien videre.

Re:work

Kriseledelse for arbeidstagere

Re:work

Reskill & upskill dine medarbeidere – Det starter med kompetansekartlegging

Re:work

IT-sikkerhet: Et økende kompetansegap

Re:work

Læringutbytte er nøkkelen til suksessfull kompetanseutvikling

I kjølvannet av nedstengingen av samfunnet som følge av Covid-19 ser mange selskap nå internt for å sikre seg morgendagens talenter. Med initiativer som upskilling og reskilling, søker ledere nå nye måter å transformere dyktige medarbeidere med utdatert kompetanse til nye talenter. Et nøkkelkonsept her er læringsutbytte.

Re:work

Safe Back to Work

Re:work

Innovasjon & forretningstransformasjon under Covid-19

Re:work

Læringutbytte er nøkkelen til suksessfull kompetanseutvikling

Re:work

Safe Back to Work

Re:work

Innovasjon & forretningstransformasjon under Covid-19

Re:work

Suksesjonsplan - noe alle selskaper bør ha