Om stillingen

Vår kunde er et av de største IT-konsulenthusene i Norge, de søker nå en person som skal gå inn i et vikariat for å dekke en foreldrepermisjon i rollen som Candidate Marketing Lead.

Som Candidate Marketing Lead vil ditt hovedansvar være å promotere selskapets posisjon som en foretrukken arbeidsgiver, fremme selskapets inkluderende miljø og tiltrekke de sterkeste talentene I fagmiljøet. Du vil være en del av et nordisk markedsføring- og kommunikasjonsteam, og samarbeide tett med rekrutteringsteamet og avdelinger som er på jakt etter nye kolleger. I rollen vil du lede og gjennomføre ulike markedsføringstiltak som bygger selskapets arbeidsgivermerkevare, fra idéutvikling til implementering. Du vil blant annet jobbe for å tiltrekke kandidater til selskapets talentprogrammer og sikre at deres budskap kommuniseres effektivt på skoler og universiteter.

For å sikre god overlevering, er det ønskelig å få noen på plass så snart som mulig, da nåværende ansatte går i permisjon i slutten av april.

Du blir tilbudt

• Muligheten til å jobbe i et stort internasjonalt selskap, som en del av et nordisk og lokalt team
• Et positivt og uformelt arbeidsmiljø
• Mulighet for hjemmekontor

Arbeidsoppgaver

• Innholdsskaping og lokalisering av interne og eksterne kanaler, inkludert sosiale medier, i samarbeid med Social Media Lead
• Sikre at nøkkelbudskap og merkevareattributter konsekvent reflekteres på tvers av alle kontaktpunkter
• Skreddersy Candidate Marketing-innhold for å møte lokale rekrutteringsbehov
• Bistå med innhold, materiell og strategi i forhold til studentrekruttering
• Markedsføringsaktiviteter

Vi søker deg som

• Har en relevant høyere utdanning, gjerne innen markedsføring
• Har arbeidserfaring med å drive integrerte markedsførings- og kommunikasjonskampanjer
• Har evne til å lage innhold og tenke kreativt, selv med begrensede ressurser
• Er flytende i norsk, og har sterke kunnskaper i skriftlig og muntlig engelsk

Det er meritterende hvis du har jobbet med innhold, markedsføringskampanjer og/eller kommunikasjon rettet mot kandidatmarkedet eller employer branding.

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Kommunikativ
• Samarbeidsvillig
• Initiativrik

Vår rekrutteringsprosess

• Søknadsfrist: 16.02.2025
• Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase.
• Legg ved søknadsbrev der du konkretiserer hvorfor du ønsker å søke denne rollen, hvilke typer markedsførings- og kommunikasjonskampanjer du tidligere har laget, i hvilke kanaler du har skapt innhold, mulig startdato og ønsket lønnsnivå.
• Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.
• Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.
• Søk gjerne allerede i dag, og gjør testene så har vi Academic Work alt de trenger for å gjøre en vurdering av søknaden din. Du finner testene via lenken her: https://app.alvalabs.io/apply/1707864
• Du får beskjed om hvilken bedrift det gjelder dersom du går videre i rekrutteringsprosessen.