Om stillingen

Arexa er en fremoverlent, dedikert og fremtidsrettet sikkerhetsleverandør som er inne i en svært positiv og spennende utvikling. De trenger nå flere engasjerte teknikere til deres avdelinger i Oslo og Rogaland. Selskapet består av meget kompetente og engasjerte medarbeidere som brenner for faget, og arbeider iherdig hver dag med å utvikle hverandre og teknikken i nær dialog med våre leverandører og kunder. De leverer stolt, til enhver tid markedets fremste løsninger som gir sikkerhet som virkelig betyr noe.

Som sikkerhetstekniker hos Arexa vil du bli en viktig medspiller på Arexa-laget og deres spennende reise. I denne rollen vil du kunne påvirke din egen hverdag i stor grad, og gjenspeiles i deres tanke om at frihet under ansvar skaper resultater.

Du blir tilbudt

• Muligheten til å forme din egen hverdag og utvikle en bedrift i vekst med din kompetanse.
• Et høyt faglig og hyggelig arbeidmiljø, med høy integritet og mulighet for utvikling internt på sikt.
• Gunstige pensjons, forskring, bil og velferdsordninger
• Konkurransedyktige vilkår innrullert i selskapets bonusordninger.
• En arbeidsplass hvor din plass blir formet for akkurat deg, din kompetanse og dine ferdigheter.

Arbeidsoppgaver

Ingen arbeidsdag som sikkerhetstekniker i Arexa er lik, men primæroppgavene for å skape ønskede resultat er i korte trekk oppsummert med at du skal:

• Bistå sikkerhetsrådgivning internt- og eksternt med prosjektering og planlegging
• Gjennomføre installasjon, programmering, idriftsettelse og service på integrerte sikkerhetsanlegg (AAK, AIA, ITV, porttelefon lås, beslag og dørautomatikk)
• Jobbe for mersalg hos pågående og avsluttede prosjekter
• Sørge for god dokumentasjon, opplæring og kundesupport
• Bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø

Vi søker deg som

• Ideelt sett har et fagbrev. Eksempelvis som elektriker, rørlegger, mekanikk eller som telekommunikatør. Erfaring innen liknende fagfelt kan kompensere for manglende fagbrev.
• Har førerkort klasse B og plettfri vandel.

For Arexa står riktig person med de riktige personlige egenskapene mest i fokus. I dag er det 27 ansatte i Norge og de er opptatt av at de som kommer inn på laget går godt sammen med de som er der i dag. Viktigst av alt er at du kan identifisere deg med verdiene dere inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig.

I rekrutteringsprosessen vil også følgende personlighetstrekk vektlegges:

• Endringsorientert
• Målorientert
• Ansvarsfull
• Respektfull

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

AREXA AS

Arexa tidligere GK Sikkerhet ble etablert i 2017 som eget selskap i GK konsernet. Sikkerhet er ett forretningsområde GK lenge hadde ønsker om å etablere, for å komplettere den totaltekniske leveransekjeden. I 2020 gikk GK inn i en ny strategiperiode med ny ledelse og fokus på bærekraft, digitalisering og lønnsomhet foran vekst i alle deler av kjernevirksomheten. Sikkerhet var ikke en del av den nye strategien til GK, og det ble da enighet om at ledelsen i GK Sikkerhet overtok 100% av eierskapet i selskapet. GK Sikkerhet AS ble da med virkning fra 01.01.21 til Arexa AS.

17.06.24 ble Arexa kjøpt opp av Garda Sikring Group, og er nå en viktig del av konsernet sin satsning på teknisk sikkerhet i Norge. Med en sterk og solid eier vil Arexa nå få muligheten til å utvikle driften videre, som vil gi fordeler både for selskapet og ikke minst kundene.