Slik er det å jobbe gjennom Academic Work
Å jobbe gjennom et bemanning- og rekrutteringsbyrå som Academic Work kan være til stor hjelp for de som ønsker å starte sin karriere, eller for de som ønsker å prøve ulike jobber før de bestemmer seg for hvilken yrkesretning de vil ta. Det er også en god mulighet til å tilegne seg ulike ferdigheter man vil få bruk for senere.
Våre tjenester – rekruttering og bemanning
I dag tilbyr vi to ulike tjenester til våre kunder – rekruttering og bemanning.
- Rekruttering innebærer at vår kunde har et permanent behov og ønsker å bruke oss til å finne riktig kandidat. De ansetter deg da direkte i sin bedrift og blir din arbeidsgiver.
- Ved bemanning blir du ansatt fast som konsulent i Academic Work. Du vil ha samme rettigheter som andre arbeidstakere og en arbeidsavtale som beskriver lønn, vilkår, stillingsprosent, arbeidsoppgaver og oppdragets varighet. Når oppdraget så blir avsluttet, samarbeider din konsulentsjef med deg for å finne nye oppdrag hos en av våre andre kunder.
Hos oss kan du registrere CV-en din og gjøre søknadsprosessen enda mer effektiv. Oppretter du jobbvarsel får du også beskjed når det dukker opp nye stillinger. Er du heltids- eller deltidskonsulent kan du lese alt om din ansettelse under din profil. Der finner du all informasjon om lønn, forsikring, pensjon og fordeler du har hos oss i Academic Work. Har du spørsmål vedrørende ditt ansettelsesforhold eller noe annet, kan du ta kontakt med din tildelte konsulentsjef. Kontaktinformasjon for jobbsøkere finner du her.
.jpg&w=3840&q=75)
Hva det vil si å være konsulent i Academic Work?
Jobbsøkerprosessen ser relativt lik ut for begge tjenestene, men ved bemanning er det Academic Work som er din arbeidsgiver. Å være konsulent vil derfor si at du er ansatt hos oss, men utleid til en av våre kunder som har behov for arbeidskraft.
Det er vi som betaler ut lønnen din og følger deg opp under hele ansettelsesperioden din. For oss er det viktig at våre konsulenter trives uansett hvor de jobber, og vi er svært opptatt av at du føler deg trygg, velkommen og velinformert under hele ditt ansettelsesforhold.
Unge talenter – vår kjernemålgruppe
Vi synes det er helt fantastisk å kunne hjelpe våre kunder med å løse deres personalbehov, og samtidig hjelpe unge talenter med å starte sin karriere. Som fast ansatt hos oss håper vi du får mange verdifulle erfaringer som du kan ta med deg videre i arbeidslivet.
Skulle det også dukke opp en mulighet for at vår kunde ønsker å ansette deg fast i sin bedrift etter endt oppdrag, stiller vi oss ikke i veien for det. Uansett om du studerer, nettopp har startet i din første jobb, eller allerede har litt arbeidserfaring fra før av, så vil vi som din karrierepartner heie på deg!
Start din karriere
Velg blant våre fagområder
Slik fungerer rekrutteringsprosessen
Vi går gjennom søknader fortløpende, noe som betyr at vi kontakter kandidatene som matcher kravprofilen best i det søknadene blir sendt inn. Om du ønsker å lære mer om hvordan denne prosessen fungerer, kan du lese mer om rekrutteringsprosessen steg-for-steg.
Hvor lang tid prosessen tar varierer, men vårt mål er at du skal få en oppdatering på din søknad innen 2-3 uker. I din profil kan du hele tiden se og følge opp din søknad. Mens du venter på oppdatering, håper vi du bruker tiden på å sjekke ut flere karrieremuligheter i vår jobbportal. Er du en aktiv søker, så er sjansen større for at du finner stillinger som matcher deg og dine kvalifikasjoner.