Om stillingen

Bauda setter kundeopplevelsene høyt og har en tydelig visjon: "Vi vil ha Norges mest fornøyde bilkunder". For å få til dette behøver de en ny lønnssjef med på laget, hvor du vil spille en nøkkelrolle for dine kunder og aktivt bidra til forbedringsprosesser. I rollen vil du ha pulsen på forretningen til enhver tid, og jobbe med merkevarene Toyota og Lexus.

Samtidig som du er operativ innen lønnsfaget, vil du ha personal- og fagansvar for ditt team. Du vil samarbeide tett med flere parter i Bauda-konsernet, samt ha rom og frihet til å løfte og gjennomføre initiativer til forbedringsprosesser. Dine kunder er de syv Toyota- og Lexus-forhandlerne til Bauda, hvor ditt mål blir å sikre kvalitet i alle ledd i lønnsarbeidet. Vi ser for oss at du vil trives og lykkes hos oss hvis du ønsker en kombinert rolle innen lønnsfaget, forretning, og internt samarbeid!

Hvorfor bli en del av Bauda- konsernet? Hos oss har vi en kultur hvor man får ansvar, blir behandlet med respekt og blir myndiggjort. Vi gir alle våre medarbeidere tillit til å levere ved å delegere ansvar og utfordringer. Du vil få en sterk påvirkning på bedriften som helhet.

• Kontinuerlig forbedring, av både våre tjenester og våre medarbeidere. Du kan forvente personlig- og faglig utvikling hos oss!
• Karriereutvikling, for en nysgjerrig person er dette en mulighet for deg som ønsker å ta et steg videre i karrieren.
• Lite byråkrati, det vil være kort vei fra ide til endringer, hvor din faglige ekspertise blir verdsatt.
• Variasjon, denne rollen vil gi deg arbeidsoppgaver som omfatter alt fra operativt lønnsarbeid, personalansvar og gjennomføring av forbedringsprosesser.

Arbeidsoppgaver

Som lønnssjef får du overordnet ansvar for lønnskjøring, refusjoner og utlegg for konsernets selskaper. Du vil spille en sentral rolle i kvalitetssikring og videreutvikling av lønnsprosessene, samtidig som du leder og motiverer teamet ditt. Teamet består av 2 medarbeidere, hvor du har personal- og fagansvar. En del av din rolle innebærer også i stor grad å samarbeide med ledergruppen.

Vi søker deg som

• Har minimum 3 års erfaring og god kunnskap med lønnsarbeid A-Å
• Har god systemforståelse og erfaring med et lønnssystem
• Flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Å ha erfaring med ledelse er en fordel, men ikke et krav

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du er nysgjerrig og endringsorientert. Alle medarbeidere har et ansvar om å løfte forbedringsmuligheter, være en initiativtaker og ta imot endringer med åpne armer. Støter du på en utfordring, vil du lykkes gjennom å være ansvarsfull, komme til kjernen i problemet og kommunisere på en respektfull måte.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Bauda AS

Bauda AS ble etablert i 1959 og eier i dag 22 Toyota-forhandlere og 6 Lexus-forhandlere sentralt på Østlandet og Sørlandet. Forhandlerne er fordelt på syv selskaper og lokasjoner, og består av omtrent 1200 ansatte totalt. Bauda AS består av 40 engasjerte medarbeidere på deres kontor på Økern i Oslo. Arbeidsplassen er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke på stillingen, uansett kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bauda-konsernet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene etter beste evne.