YPAI

YPAI 2024 – Så blir ni en mer attraktiv arbetsgivare

Young professionals är en ovärderlig tillgång för er som arbetsgivare, men det kan vara utmanande att förstå deras synsätt på karriär och behov. Vi har lösningen – vår YPAI-undersökning. Med djupare kunskap om vad young professionals eftersträvar så stöttar vi arbetsgivare i att locka, utveckla och behålla morgondagens arbetskraft samtidigt som vi hjälper framtidens talanger att blomstra i sina karriärer.

Vad tycker Young Professionals? Vi vet. Är du nyfiken?

Varje år genomför vi undersökningen Young Professional Attraction Index (YPAI), i vilken vi frågar young professionals – studenter och akademiker i början av karriären – vilken arbetsgivare de helst skulle vilja jobba hos och vad som gör en arbetsgivare attraktiv.

Syftet är att hjälpa företag och organisationer att förstå, attrahera och utveckla morgondagens arbetskraft. Undersökningen har genomförts tio år i rad och baseras på data från över 4700 respondenter.

Vilka arbetsgivare vill young professionals helst arbeta hos? Och vad är viktigast för dem vid valet av arbetsplats? För att ge er insikt kring vad morgondagens talanger söker efter har vi sammanställt en lista över de 100 mest attraktiva arbetsgivarna enligt dem, och de tio viktigaste faktorerna som påverkar deras preferenser.

Ladda ned YPAI 2024 (svenska)

Ladda ned YPAI 2024 (english)

10 År av undersökningar

4700

young professionals som deltagit

15 seminarier

The YPAI survey process

Pre-study

We ask young professionals to define the top 10 most important factors when choosing an employer and the 100 most attractive employers. This ever-updated perspective provides us with unmatched insight.The results form the basis for the response options in the main survey.

YPAI Score

The result is what we refer to as your YPAI Score, a modern and unique metric for a company's reputation.* The score is built on three equally weighted components: the company’s reputation, its perceived success in its field, and the respondent’s willingness to work for the employer. This metric was developed in collaboration with Kantar, based on their factor analysis of over 23,000 international interviews on brand perception.

Validity

Respondents are young and early-career professionals and range from 1,500 to 6,200 on local markets. To enhance the validity of the survey, we implement various measures such as weighting and variance studies. Respondent weighting is performed with the assistance of Kantar, to align with local variations regarding gender, age, and field of study. Data is then sourced from each country’s national statistics agency. A separate validation study is then conducted using Kantar’s randomly selected panel of young professionals to compare. The results are then merged to create a stronger foundation for validation.

Boka en skräddarsydd presentation för er organisation

Vill ni ha en skräddarsydd dragning av YPAI 2024 som är anpassad efter er organisations specifika behov och önskemål? Våra YPAI-experter guidar er genom resultaten och tar reda på vilka strategier som kan göra just er, som arbetsgivare, mer attraktiv för morgondagens arbetskraft.

Vad ni får i en skräddarsydd dragning:

Djupdykande data: Få värdefull insikt i dagens talangmarknad och djupdyk i områden där ert agerande och ledarskap kan göra störst skillnad.

Nyckelfaktorer: De viktigaste faktorerna för att locka young professionals och deras påverkan på er organisation.

Förstå er målgrupp: Förståelse för era viktigaste målgrupper såsom IT, teknik eller ekonomi.
Konkurrensfördelar: Ligg steget före genom att förstå vad morgondagens arbetskraft vill ha.

Långsiktig inverkan: Hur ni som arbetsgivare kan stärka ert brand och attrahera och behålla era toppmedarbetare många år framöver.

Boka presentation