Hire better, perform better!
Academic Work connects the best talents with companies that need their skills. So that you can grow and find the right direction in a constantly changing job market.
We empower and support professionals every day
Ever since our beginnings in 1998, we have strived to build a culture in which people feel energized, where curiosity is encouraged and where we give support and care for each other. We are a family of brands, and just like other families we share a common history and a joint future.
Are you looking for top talent in Tech, Finance, or IT?
Our expertise lies in recruiting the best professionals in Tech, Finance, and IT. Let us help you find the right fit for your team and drive your business.
Achievements
We are really proud of what we have accompliced so far
200k
We have helped a lot of people
Through our dedicated efforts, we’ve helped many individuals secure meaningful employment and start their professional journeys.
100k
Successful recruitments
We are really proud that we have helped over 100k people pursuit their dream,
450
Recruitment specialists
With presens in 6 different countries and 25 different offices we cover a wast region and areas
Get in Touch
Let us help you find the answers you need.
Have a question or need assistance? Our team is ready to support you. Use the contact form to get in touch, and we’ll make sure to provide the answers and guidance you’re looking for.
Trusted by
We take pride in our client relationships
What our clients say about us
Jag skulle rekommendera andra att jobba hos Trafikverket för att det är så stora och spännande projekt man arbetar i och man har stor påverkan på vår framtid i stora delar av Sverige.
Linda Franzén
Konsult på Trafikverket
How we contribute
Our planet
Sedan 2004 har vi skänkt en procent av vår vinst till skolprojekten i Zambia, något vi kallar The one percent movement.
För att lyckas med omställningen till ett hållbart samhälle behövs människor med rätt kompetens. Människor med meningsfulla och inspirerande jobb, som kan driva förändring. Vi är fast beslutna att lyfta fram den potential som finns inom oss alla. På så sätt kan vi göra en bestående skillnad i människors liv, och skapa en positiv inverkan på människan, miljön och samhället. Vår ambition är att alla våra medarbetare ska känna glädje över sina jobb, och hjälpa dem förverkliga sin fulla potential. Vi strävar efter att vara den främsta karriärpartnern för karriärskiftare samt studenter och akademiker i början av karriären.
Insights
Good reads for recruiting managers
Arbetsgivare • 8 min läsning
Trevliga kollegor viktigast vid val av arbetsgivare – men män förväntar sig högre lön än kvinnor
Trevliga kollegor och bra arbetsmiljö är viktigast när Sveriges studenter och akademiker i början av karriären väljer arbetsgivare. Det visar årets Young Professional Attraction Index, YPAI. Men undersökningen visar också att män förväntar sig högre lön än kvinnor för samma arbete.
Arbetsgivare • 4 min läsning
Så navigerar du som chef löneförhandlingen
Målet med en löneförhandling bör alltid vara att båda parterna ska vara nöjda. Men vid vissa löneförhandlingar är det tuffare att nå en överenskommelse än andra. Då är det särskilt viktigt att du som chef är utrustad med de verktyg du behöver för att kunna navigera dessa samtal på ett framgångsrikt sätt. Här följer fyra viktiga verktyg för en lyckad löneförhandling!
Arbetsgivare • 5 min läsning
Introduktion av nyanställda – Så ger du den bästa starten
Kanske har du själv varit med om det, en sån där hemsk första dag på ett nytt jobb. Presenterades du aldrig för kollegorna? Förblev du sysslolös hela första dagen? En bra introduktion ökar inte bara sannolikheten att en nyanställd medarbetare kommer att trivas, det ger också medarbetaren goda förutsättningar att snabbt komma in i sitt nya arbete. Här följer några viktiga tips för en lyckad introduktion av nyanställda!
Arbetsgivare • 6 min läsning
Tips inför en kandidatintervju
Ni har tagit er igenom urvalsprocessen och de första stegen i rekryteringsprocessen. Nu är det dags för en intervju hos er. Här delar vi våra bästa tips för hur både du och kandidaten får ut så mycket som möjligt av intervjun.