Jobb for Norges miljø og natur som koordinator ved NOAH!

Stillingen er hos NOAH, som er et av Norges ledende miljø- og gjenvinningselskaper. Som salgs- og markedskordinator blir du et sentralt bindeledd mellom kunder og markedsapparat, og jobber tett på selskapets drift. Du jobber med hovedsakelig back-office salgsstøtte gjennom administrative oppgaver som utarbeidelse av kontrakter, andre markedsaktiviteter, og utarbeidelse av statistikk og rapporter. Selskapet jobber for trygg håndtering av overskuddsmasser og industrielle restprodukter og er et stabilt og solid selskap.

I NOAH er det et stort og bredt kompetansemiljø som i tillegg til å jobbe med å gi deres kunder og samfunnet trygghet for den behandlingen de utfører, også bruker mye tid og ressurser på å finne måter å nyttiggjøre ressurser som finnes i industriens restfraksjoner og byggenæringens overskuddsmasser.

Hvis du innehar en interesse for miljø- og/eller entreprenørfag og vil jobbe tett på begge er dette muligheten for deg.

Du blir tilbudt

• En midlertidig stilling med mulighet for forlengelse
• En god, inkluderende og faglig dyktig gjeng
• Tidvis reise ut på relevante lokasjoner relevant til stillingen
• Konkurransedyktige betingelser
• Stor grad av fleksibilitet og frihet

• Administrativ salgsstøtte
• Kundekontakt når nødvendig
• Utarbeide salgsstatistikker og rapporter, samt bistå i månedlig rapportering
• Arrangere og bistå interne og eksterne samlinger, møter, konferanser og lignende
• Bistå ved tilbud, nye kontrakter samt diverse markedsaktiviteter

• Har fullført høyere utdanning på bachelornivå eller høyere
• Har et karaktersnitt på C eller høyere
• er flytende på norsk, skriftlig og muntlig
• Gjerne har noe arbeidserfaring fra miljø, anlegg eller lignende
• Har en genuin interesse for miljø- og/eller entreprenørfag

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Målorientert
• Sosial
• Endringsorientert

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.