Vi søker kunderådgivere i Trondheim!

På vegne av vår samarbeidspartner, ser etter deg som ønsker å ha en givende deltid- eller heltidsjobb innen rådgivning på kundesenter i et større selskap! Du vil jobbe med flere ulike arbeidsoppgaver, der du får mulighet til å tilegne deg ny kunnskap og jobbe i et godt team. I rollen som kunderådgiver vil man hovedsaklig jobbe over telefon og e-post, med rådgivning og salg. Du vil få god innføring i konsernet og våre produkter, og vi ser etter deg som gir det lille ekstra på jobb.

Du blir tilbudt

• Muligheten til å jobbe i en fremtidsrettet arbeidsplass som tar lokalt samfunnsansvar og bærekraft på alvor
• Mulighet til å skaffe seg relevant arbeidserfaring i et større konsern, med nærhet til spennende fagmiljøer
• Å jobbe i et godt faglig og sosialt miljø, der det er høyt under taket med en gjeng som trives sammen på jobb
• Jobbe i fine lokaler sentralt i Trondheim med gode kantineordninger

• Er student eller har fullført grad innen fortrinnsvis økonomi, HR, markedsføring eller ligende
• Har godkjent Informasjonsgiver av FinAut
• Har med fordel arbeidserfaring fra bank, forsikringsselskap, kundeservice eller tilsvarende

Annen informasjon

• Oppstart: Snarest, etter avtale
• Arbeidsomfang: Fra 20% opp til 100%
• Plassering: Trondheim
• Kontaktinformasjon: Denne rekrutteringsprosessen er utført av Academic Work, og alle spørsmål gjeldene stillingen blir håndtert av Academic Work ved Live Eriksen Larsen på live.larsen@academicwork.no For å vurdere søknaden din ønsker vi at du legger ved både CV, søknad og vitnemål.

Utvelgelsesprosessen vår skjer fortløpende, og annonsen kan bli stengt før rekrutteringsprosessen er avsluttet dersom vi har funnet riktig kandidat. Er stillingen interessant, anbefaler vi derfor å søke umiddelbart!

Seneste søknadsfrist er satt til 31.10.

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.