Software & Automation Engineer til Clean Electric

Clean Electric Integration AS er et teknologiselskap som jobber for å skape innovative og bærekraftige energiløsninger innenfor land-, offshore- og maritime industrier over hele verden. Våre energisystemer inkluderer komplette pakker med produkter som elektriske tavler, frekvensomformere, batterier og energistyringssystemer. Dette inkluderer også programvare, ingerniørtjenester og idriftsettelse.

Vi har tidligere fått stor tillit og anerkjennelse i markedet hvor vi har signert betydelige avtaler og jobber med store prosjekter. Vi må derfor styrke vårt tekniske team ytterligere og søker nå Software & Automation Engineer som vil spille en nøkkelrolle i selskapet.

Hvorfor jobbe hos Clean Electric?

Clean Electric har siden starten i 2021 utviklet ny teknologi for bruk i selskapets produkter. Fra 2024 har selskapet også fokusert på salg av produkter basert på ny teknologi og har i løpet av kort tid signert kontrakter for flere 10-talls millioner. Selskapet er startet og utviklet av en kjerne meget dyktige medarbeidere, som basert på den sterke utviklingen trenger ytterligere tilførsel av ressurser. I rollen vi søker nå, ser vi for oss en person som skal være med å utvikle selskapet videre. For riktig kandidat vil du få stor påvirkningskraft på selskapet og egen utvikling. Vi er åpen for en ny medarbeider med solid relevant erfaring, men også for nyutdannede.

Vi jobber med spennende prosjekter i blant annet Norge, Australia, Brasil, Tyrkia og Nederland og utvider stadig til nye land og lokasjoner. Dersom du er glad i reising, vil du få muligheten til spennende reiser i både inn- og utland dersom det er ønskelig.

Det å vokse som et nyetablert selskap krever høy innsats og fleksibilitet for alle parter. Eierandeler (opsjoner) i Clean Electric Integration er noe dagens eiere vurderer kontinuerlig, og som vil bli vurdert på sikt for nyansettelser som tar en nøkkelrolle i videreutviklingen av bedriften.

Vi verdsetter gjensidig fleksibilitet og ser på dette som en unik mulighet til å ta del i et svært spennende selskap i stor vekst.

Lokasjon

Hovedkontoret vårt ligger på Brekstad, rett ved inngangen til Trondheimsfjorden. Her har vi tilhørende produksjon- og testfasiliteter. På Verdal har vi avdelingskontor på "VIPsenteret". Du har derfor mulighet til å jobbe både på Brekstad og Verdal. Vi er fleksibel hvis du bor i pendleravstand til våre kontorer, da det også vil være mulig å benytte seg av en del hjemmekontor. I dag er noen av våre ansatte bosatt i Trondheim og arbeider delvis på Brekstad og Verdal i kombinasjon med hjemmekontor.

I denne stillingen kan du ha flere og ulike arbeidsoppgaver og ansvarsområder, og vil ha muligheten til å være med på å påvirke stillingsinnholdet. Det er ikke tiltenkt at du skal gjøre alt, men typiske arbeidsoppgaver kan blant annet omhandle:

• Oppsett av frekvensomformere/drives og Power Management System
• Programmering i CODESYS
• Programmering av HMI (grafisk drag-and-drop, evt. HTML og JavaScript)
• Mulighet for automasjons- og sanntidsprogrammering i C++
• Lage datablad, brukermanualer, el.skjema, etc.
• Testing/commissioning av systemer, både hos oss og ombord på skip
• Fjernoppkobling for service/support mot leverte systemer

• Har relevant utdanning, eksempelvis innenfor automasjon, elektriske systemer eller lignende
• Har noen års erfaring fra arbeidslivet, men også deg som er nyutdannet
• Behersker norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Det er en fordel hvis du

• Har noe erfaring med PLS
• Har jobbet med styring av kraftsystemer eller kraftelektronikk Kunnskap kan oppnås gjennom utdanning, erfaring eller være selvlært.

For å lykkes i rollen ser vi også etter deg som er

• Strukturert
• Selvgående
• Problemløser
• Kvalitetsbevisst

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle spørsmål vedrørende stillingen rettes til rekrutteringsansvarlig Helene på helene.engeseth@academicwork.no

• Oppstart: Etter avtale
• Arbeidssted: Brekstad, Verdal og ev. hjemmekontor
• Søknadsfrist: 31. januar. Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og vi anbefaler deg derfor å legge inn en søknad med det samme dersom du finner stillingen av din interesse. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.