Academic Work Logo

Don't leave fit to chance

Vi er ledende når det gjelder å finne en perfekt match av kandidat og bedrift i et arbeidsmarked i stadig endring.

Er du på jakt etter ny jobb? Kom i gang.

47Ledige jobber

Se alle ledige stillinger

Statistikk

Academic Work i tall

Vi hjelper mennesker og bedrifter med å vokse, både lokalt og i seks europeiske land.

man in glasses
Ledige stillinger

47

Rekrutterte kandidater

200 000+

woman laughing
Kandidater som har byttet karriere med Academy

3000+

En betrodd samarbeidspartner

Hjelper organisasjoner med å vokse

GK logo
OBOS logo
Reitan Eiendom logo
Securitas Technology logo
Atea Logo

Hva andre sier om oss

Samarbeidet med Academic Work gir oss tilgang til dyktige talenter og innovative løsninger som styrker GK divisjon byggautomasjon i en bransje i rask utvikling

GK logo

Per Arve Ekle

Head of Division Building Technology & Developement

Building workers looking at a computer

Innsikter

Tips og triks for arbeidsgivere, jobbsøkere og arbeidstakere som ønsker en ny karriere

Tips til hvordan du skriver et søknadsbrev

Jobbsøker7 min lesing

Tips til hvordan du skriver et søknadsbrev

Vi vet at en CV eller et søknadsbrev ikke viser en persons fulle potensial. Det er derfor vi jobber med evidensbasert rekruttering, en metode som reduserer forutinntatte holdninger gjennom psykometriske tester og atferdsfokuserte intervjuer. I noen av våre rekrutteringsprosesser kreves det at du skriver et søknadsbrev, også kjent som motivasjonsbrev. Men hva bør dette brevet inneholde? Hvordan bør det bygges opp? Se våre anbefalinger nedenfor!

Som IT-konsulent er ingen dager like

Academy5 min lesing

Som IT-konsulent er ingen dager like

Etter tre intensive måneder med utdanning innen Microsoft Dynamics 365, en av verdens ledende skyplattformer, har André tatt eksamen og jobber som Junior IT-konsulent. Vi møter André på sin nye arbeidsplass for å høre hvordan hans opplevelse har vært.

Hvordan øke mangfoldet på arbeidsplassen

Rekruttere8 min lesing

Hvordan øke mangfoldet på arbeidsplassen

Har dere kommet til et punkt der alt bare går av seg selv, og møtene bare raser forbi fordi alle er enige med hverandre og tenker på akkurat samme måte? Det harmoniske samarbeidet kan faktisk bare være et resultat av for mange identiske synspunkter. Et økt mangfold på arbeidsplassen har en positiv innvirkning på både trivsel og nyskaping.